HDI is indicator of positive correlation between human capital formation and economic development. مؤشر التنمية البشرية هو مؤشر على الارتباط الإيجابي بين تكوين رأس المال البشري والتنمية الاقتصادية.
In India, rate of human capital formation has consistently increased after Independence due to qualitative improvement in each generation. في الهند، ازداد معدل تكوين رأس المال البشري باستمرار بعد الاستقلال بسبب التحسن النوعي في كل جيل.
If HDI increases, there is a higher rate of human capital formation in response to a higher standard of education and health. إذا زاد مؤشر التنمية البشرية، سيكون هناك معدل أعلى لتكوين رأس المال البشري استجابة لارتفاع مستوى التعليم والصحة.
Therefore, the components of HDI, viz, Life Expectancy Index, Education Index and Income Index, are directly related to human capital formation within the nation. لذلك، ترتبط مكونات مؤشر التنمية البشرية، مؤشر العمر المتوقع، مؤشر التعليم ومؤشر الدخل مباشرة بتكوين رأس المال البشري داخل البلاد.
This is the cumulative growth of human capital formation generated by superior quality of manpower in the succeeding generation as compared to the preceding generation. هذا هو النمو التراكمي لتكوين رأس المال البشري الناتج عن الجودة العالية للقوى العاملة في الجيل التالي مقارنة بالجيل السابق.
Therefore, rate of human capital formation in the future generation happens to be more than the rate of human capital formation in the current generation. لذلك، فإن معدل تكوين رأس المال البشري في جيل المستقبل يحدث بشكل أسرع من معدل تكوين رأس المال البشري في الجيل الحالي.
Therefore, rate of human capital formation in the future generation happens to be more than the rate of human capital formation in the current generation. لذلك، فإن معدل تكوين رأس المال البشري في جيل المستقبل يحدث بشكل أسرع من معدل تكوين رأس المال البشري في الجيل الحالي.
The United Nations publishes the Human Development Report on human development in different nations with the objective of evaluating the rate of human capital formation in these nations. تنشر الأمم المتحدة تقرير التنمية البشرية عن التنمية البشرية في مختلف البلدان بهدف تقييم معدل تكوين رأس المال البشري في هذه الدول.
The problem of scarcity of tangible capital in the labour surplus countries can be resolved by accelerating the rate of human capital formation with both private and public investment in education and health sectors of their national economies. يمكن حل مشكلة ندرة رأس المال المادي في بلدان بها فائض العمالة عن طريق تسريع معدل تكوين رأس المال البشري مع الاستثمار الخاص والعامة في قطاعي التعليم والصحة في اقتصاداتهما الوطنية. رأس المال المادي هو أداة فعالة لتعزيز النمو الاقتصادي للأمة.
جوال إصدار